UNE EQUIPE DEDIEE AU BIEN-ÊTRE AU TRAVAILDes interventions sur mesure
Portées par une équipe pluridisciplinaire experte en RPS
Hélène Brau-Lapie
Psychanalyste et consultante en RH, Hélène Brau-Lapie créé Nokanhui en 2008 avec la volonté de mettre les apports de l’écoute analytique au service des salariés en souffrance :
- Soutien psychologique individuel de salariés en souffrance au travail (burn out, dépression, problèmes relationnels, harcèlement, etc)
- Mise en place de groupes de parole
- Accompagnement d’équipes sur le terrain lors de situations sensibles au travail (PSE, accompagnement au changement et à la transformation, accompagnement d’équipes post-décès d’un collaborateur, etc)
- Audit RPS, diagnostic et préconisations
- Création et accompagnement de groupes de pilotage RPS
- Mise en place de lignes d’écoute et de lignes de veille RPS
- Accompagnement des DRH et dirigeants dans l’analyse de leur pratique pour créer les conditions du bien-être au travail
- Supervision de professionnels RPS
Pascale Repecaud
Psychanalyste – Coach certifiée – Intervenante en prévention des RPS – Direccte :
- Accompagnement sur les problématiques de management et de gouvernance : dirigeants, équipes de direction, managers, et collectifs de travail
- Formation au Management Groupal afin d’aider à comprendre le fonctionnement d’un groupe et mieux savoir s’y prendre dans une juste posture managériale
- Accompagnement des personnes et des équipes en situation sensible
- Accompagnement d’équipes post-décès d’un collaborateur
- Accompagnement individuel et collectif de salariés en souffrance
Anne-Laure Nouaille-Degorce
Diplômée ESSEC – IPRP – Référencée consultante RPS par la Carsat Rhône-Alpes – Certifiée systémie à l’institut Grégory Bateson :
- Accompagnement des organisations : du diagnostic RPS à la mise en œuvre d’actions concrètes
- Accompagnement des salariés, des équipes, et des directions pour les aider à trouver des moyens de fonctionnement ou de régulation
- Animations de groupes de pairs via le co-développement professionnel
- Accompagnement individuel et collectif de salariés en souffrance par l’approche systémique de Grégory Bateson (Palo Alto)
Marie-Laure Dumas
Diplômée EM Lyon – IPRP – Psychologue et psychanalyste, spécialisée dans le champ de la santé au travail :
- Accompagnements psychologiques individuels de collaborateurs en souffrance au travail (burn out, dépression, problèmes relationnels, harcèlement, etc)
- Mise en place de groupes de parole
- Consultations souffrance au travail
- Audi RPS, diagnostics et préconisations
- Collaboration et partenariat avec les acteurs socio-professionnels du territoire, et les instituts de retraite et de prévoyance
Christine Jakubowicz
Psychologue et psychanalyste :
- Psychologue clinicienne
- Accompagnement des personnes en souffrance (groupes de parole)
- Groupe d’analyses des pratiques professionnelles, formation, accompagnement des situations de changement et de crise
- Consultations et thérapies individuelles
NOTRE ENGAGEMENTUne éthique,
Une responsabilité des personnes
Le travail ne doit pas priver l’individu de sa position de sujet : il ne doit pas y perdre son identité.
L’accompagnement psychologique de la souffrance au travail s’adresse à une personne, considérée dans tous ses liens avec son environnement professionnel et personnel.
La confidentialité est un prérequis de nos interventions et la base de nos règles éthiques.
Regard positif et bienveillant dans l’écoute sans a priori ni jugement de valeurs.