NOTRE EQUIPE D'EXPERTS RPSQui sommes-nous ?

Consultant RPS et formateur RPS/QVCT, j’accompagne nos clients en traitant la question des RPS et de la souffrance au travail à tous les niveaux.

• Diplômé Grenoble Ecole de Management et EM Lyon – Formateur RPS/QVCT certifié à France Santé Travail et IAF International – Approche systémique stratégique de Palo Alto à l’Institut Grégory Bateson
• Audit RPS, diagnostic et préconisations : analyse de l’existant, lever des freins, co-construction de la roadmap, implémentation et suivi des solutions mises en œuvre
• Animation d’ateliers et groupes de travail : analyse de la posture managériale, analyse des pratiques, prise de recul sur les leviers qui renforcent ou fragilisent la posture.
• Animation de formations RPS à destination des collaborateurs, managers et CODIR
• Conduite d’entretiens dans le cadre d’enquêtes harcèlement
• Pilotage de tous les dispositifs RPS mis en place chez nos clients : audit, formation, lignes d’écoute et de soutien, enquête harcèlement, etc.

Psychanalyste et consultante en ressources humaines et experte en RPS, Hélène Brau-Lapie met les apports de l’écoute analytique au service des salariés en souffrance :

• Soutien psychologique individuel et/ou collectif de salariés en souffrance au travail (burn out, dépression, problèmes relationnels, harcèlement, etc.)
• Animation de groupes de parole
• Accompagnement d’équipes sur le terrain lors de situations sensibles au travail (PSE, accompagnement au changement et à la transformation, accompagnement d’équipes post-décès d’un collaborateur, etc.)
• Audit RPS, diagnostic et préconisations
• Création et accompagnement de groupes de pilotage RPS
• Mise en place de lignes d’écoute et de lignes de veille RPS
• Travail de supervision et accompagnement des dirigeants et DRH dans l’analyse de leurs besoins et pratiques
• Supervision de professionnels RPS

Psychologue clinicien, j’accompagne mes clients dans leurs problématiques RH et de psychologie avec bienveillance et professionnalisme. 

• Master en Psychologie Clinique à l’école des psychologues praticiens – Spécialisation : clinique des situations limites.
• Accompagnement psychologique individuel en cellule d’écoute
• Animation de groupes de parole et de médiation
• Conseil en management
• Animation de formations à destination des entreprises et des CSE sur les thèmes suivants : harcèlement sexuel et agissements sexistes, harcèlement moral, risques psychosociaux, gestion de l’agressivité, conduite d’entretiens

J’accompagne depuis une quinzaine d’années les entreprises en transformation ou en tension, pour allier performance économique, responsabilité sociale et épanouissement professionnel :

• Diplômée ESSEC – IPRP – Référencée consultante RPS par la Carsat Rhône-Alpes – Certifiée systémie à l’institut Grégory Bateson
• Accompagnement des organisations : du diagnostic organisationnel et RPS à l’élaboration de plans d’actions et de leur mise en œuvre
• Accompagnement des salariés, des équipes, et des directions pour les aider à trouver des moyens de fonctionnement ou de régulation
• Animation de cycles de co-développement
• Animation de formation RPS
• Enquêtes harcèlement et accidents du travail
• Accompagnement individuel et collectif de salariés en souffrance par l’approche systémique de Grégory Bateson (Palo Alto)

Mon intervention se concentre sur le lien opérationnel entre l’organisation du travail et la santé des équipes. Je structure les processus pour réduire les frictions et j’accompagne les managers dans leur posture de prévention sur le terrain :

• Consultant en organisation (diplômé EM Lyon) et certifié en prévention des risques psychosociaux
• Audit de processus : cartographie des flux de travail pour identifier les goulots d’étranglement et les zones de surcharge (prévention primaire)
• Structuration de services : définition des rôles et responsabilités (RACI), mise en place de routines de coordination (Run/Build)
• Animation de formations RPS à destination des collaborateurs et managers
• Animation d’ateliers participatifs : groupes de travail sur la posture managériale, la résolution de problèmes et la régulation des tensions
• Gestion du changement : accompagnement des transformations par le sens et la co-construction pour réduire l’anxiété liée au changement

Coach certifiée RNCP-6, j’interviens en entreprise auprès des collaborateurs pour les aider à développer leurs capacités, en perspective d’une évolution de fonction ou pour surmonter une difficulté :

• Ingénieure ENSTA Bretagne – Coach professionnelle (RNCP 6 – CIC) – Formatrice certifiée (Titre Professionnel FPA – MHD) – Approche systémique stratégique de Palo Alto (IGB)
• Spécialisée en management et excellence relationnelle
• Coaching individuel des managers et des équipes : accompagnement individuel sur mesure qui permet des prises de conscience et une augmentation des ressources personnelles du collaborateur
• Animation de formations sur diverses thématiques liées au management et à la communication

Consultant en communication non-violente, je forme les équipes à un mode de communication qui favorise l’écoute et la compréhension mutuelle pour faciliter les échanges, rétablir la communication, réduire les tensions, prévenir les conflits et relancer la dynamique dans un climat de bienveillance :

• Formateur Certifié en Communication Non-Violente auprès du CNVC(.org)
• Certification en Coaching Professionnel – SAPHIR-DHS
• Création de programmes de développement des compétences à la Coopération
• 15 années d’expérience dans la formation
• Coaching professionnel et supervision pour les équipes et les individus
• Facilitation des processus de changement organisationnel
• Médiation de conflits pour les organisations et les individus

Consultant en communication non-violente, j’interviens auprès des équipes sur le processus de communication qui vise à améliorer la qualité des échanges, en favorisant l’écoute, la compréhension mutuelle et l’expression authentique de ses besoins sans jugement ni agressivité :

• Licence de psychologie à l’université Paris X – Certification en Communication Non-Violente (5 ans au Centre International en Communication Non-Violente)
• 6 ans d’expérience dans la formation
• Intervention en entreprise pour les équipes et les individus sur des problématiques de communication, de gestion des conflits, de coopération et de régulation émotionnelle, afin de renforcer la qualité des relations et le bien-être au travail.

Comédienne-improvisatrice professionnelle, j’interviens depuis une quinzaine d’années en entreprise sur des thématiques telles que la gestion des conflits, la violence verbale et les postures comportementales dans la communication :

• Comédienne professionnelle et art thérapeute – Formée à la technique de médiation du « Théâtre expérimental » d’Augusto Boal
• Jeu scénique, gestion du stress, cohésion de groupe
• Mise en scène de situations sensibles par le théâtre : atelier ludique et concret qui utilise l’approche du théâtre pour analyser des situations sensibles vécus au travail afin d’en avoir un regard extérieur, en comprendre les ressorts et développer de nouveaux comportements.

Comédien-improvisateur professionnel, j’interviens en entreprise pour aider les collaborateurs lorsque ces derniers font face à des problèmes relationnels, de communication, de gestion des émotions et pour anticiper les conflits en prévenant leur apparition :

• Comédien professionnel de théâtre, cinéma et téléfilm – Cocréateur de la Ligue d’Improvisation Lyonnaise en 1991
• Prendre du recul et avoir une vision systémique des situations sensibles
• Aider les collaborateurs à analyser les dysfonctionnements de la communication et développer de nouveaux comportements et de bonnes pratiques relationnelles
• Permettre aux équipes de découvrir un autre fonctionnement possible pour mieux équilibrer les rôles et places de chacun